大学生就业一直都是全社会都关注的话题，每到大学毕业季的时候，就业难的问题就非常明显，于是为了更好地解决大学生的就业问题，国家也针对大学生提供了很多帮助。

近两年就业问题成为了很多大学生的困扰，用人单位招聘人员有限，有一些企业面临倒闭，导致很多人失业，本来就业就很困难的大学生，无疑是雪上加霜。

为了大学生就业问题，很多的国企、事业单位开始大规模招聘，吸引很多想要应聘的大学生。

国企、事业单位为什么那么吸引大学生？

工资稳定，不用担心失业风险

国企和事业单位的工资稳定，待遇也是非常的高的，上班时间相对稳定，早八晚五，除了一些特殊工作很少会加班，不需要承担失业的压力。

都是为了国家服务，不会出现拖欠工资的现象，只要按时完成自己的工作就不用担心事业的压力，薪资待遇相当的稳定。

门槛相较于低，考进的几率大

跟公务员相比，国企和事业单位的就简单很多，不仅入职的难度减弱，应聘的要求也很低，但是公务员每年报的人很多，但是真正能上岸的人却在少数，大规模的招聘吸引了很多优秀的大学生。

福利待遇好，比社会单位省心

国企和事业单位的的待遇比别的企业的待遇要高，保证五险一金，还有很多的补贴，加上非常好的管理制度，有一个完整的管理制度，会少操不少心、

为了针对大学生就业难的这个问题，很多国企和事业单位进行大规模的招聘，但是能够上岗的人还是很少。

国企和事业单位进行扩招，为何还有90%的学生不能就业，过来人揭露真相

能够报考的岗位少

虽然大规模的进行招聘但是能够应聘的岗位却非常少，对于毕业生的学历，专业都是有很高的要求，每年报考的人数很多，但是真正能够进入却是在少数。

国企和事业在要求上肯定会高，有能力的人肯定是优先聘用，而不符合要求的人，只能遗憾放弃。

大学生备考的方式比不对

大学生对于企业没有深入的了解，总是用自己的方式备考，不知道要学习的重点在哪，无论准备得多么充分还是会被淘汰。

对于公司没有提前做过了解，到哪一面试一问三不知肯定不会选择你，建议大学生不要乱投医，认准一个或者两个进行备考，事半功倍。

竞争十分的激烈

因为国企和事业单位的待遇很好有很多人想进入，可是没有那么多的名额，所以成百上千的大学生进行竞争，想要脱颖而出，十分的不容易，需要有极强的个人能力，不然只有被淘汰一个选择，不过稳定的工作，不错的待遇还是值得大家竞争的。

大学生怎样可以顺利进入国企呢？

在校期间入党

大学期间很多学生想要入党，想要进入国企党员的的身份也是很重要的，很多的企业、事业单位比较重视。

专业技能厉害

上大学自己的专业是必须要学好的以后要是工作，不能将自己的专业学好是不会有人要你的，如果你的专业技能十分厉害也很有可能被招聘，因为岗位上很重视专业的能力，是十分重要的。

有自己本专业的技能证书

上半专业的技能证是非常重要的，一些企业是要看这个专业证书的，如果有这个专业技能证也算是对于自己大学几年的一个证明，对于你大学所学东西的认可。

还有一些省级的证书，除了平时的课程以外还参加那些课外活动，并且获得省级以上的证书，在归期招聘的时候有一个荣誉证书石井镇港为最有力的资本。

大学时竞选学生干部

很多人觉得当不当学生干部无所谓决的没什么用，但是当学生干部可以培养学生处理人际关系，锻炼各方面的能力，积累一些社会经验，对于应届生是十分可贵的，毕业后也找很大的优势。